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我们的文化
活力充沛、雄心勃勃、务实而通情达理。这些是我们在员工身上看重的品质：
我们擅长为客户提供实用建议，同时也能理解他们的观点。
我们崇尚新思想，对保持求知欲充满雄心。
我们成功的关键在于团队合作，共同提供有效解决方案。
我们的19名员工来自世界各地。从欧洲、亚洲、非洲到新西兰，我们是一个国际化的团队。
因此，我们能提供一个包容的环境，支持并鼓励不同的想法和价值观。我们年轻的管理团队不断推动改进，而我们的规模意味着我们通常能够以更快的速度实施所有员工提出的想法，这是大型公司所无法匹敌的。
我们的信条突出了我们作为一家公司的特色，不仅为客户，还有助于推动改进，同时支持我们的团队，这也成为可能。
浏览下方的照片，了解我们在业余时间里所做的事情！
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灵活工作
我们理解生活中的变化，我们允许您在时间、地点和方式上灵活工作，以平衡您的生活和工作。
我们的混合工作政策默认允许灵活的工作时间，并且可以每周至少远程工作两天。
社会工作文化
从月末饮品会、迷你高尔夫游玩到我们每年的滑雪之旅，我们有许多机会让您在工作之外社交并尝试新事物。
我们让社交活动民主化，所以当您加入我们时，您可以在我们下一个冒险中参与的程度取决于您的意愿！
毕业生和实习生
学习和成长的机会。
每年都有一些应届工程毕业生加入我们，开始他们的职业生涯。我们也很自豪能为那些仍在学习的人提供学习经验暑期实习的形式。
我们的研究生指导计划从您加入我们的第一天起就开始了。它
专注于为您提供成为一名全面的咨询工程师的技能，而不仅仅是另一个“计算器”。
多年来，随着您技能的提高，该辅导计划的重点将转移到支持您成为特许专业工程师 (CPEng)。我们的四人领导团队中的每一位都是 CPEng，这意味着我们拥有广泛的知识和数十年的经验，可帮助您实现职业目标。
我们的职位空缺
如果您认为自己与我们很匹配，无论您的经验如何，我们都随时欢迎新候选人申请职位，但目前我们的重点是：
中级工程师
2-5年作为结构工程师的工作经验
拥有结构/土木工程的华盛顿协议资格证书
出色的人际关系建立技能
如果这听起来是您想与我们谈论的事情，请填写下面的表格！